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돈독한 노사관계로 장기 불황 뚫는다 

사람 관리 잘하는 기업 수주 때 높은 점수…일본업계는 설계인력 구조조정 후 한국에 밀려 

이창균


7월 26일 서울 계동 현대중공업 본사에서 만난 민병권(58) 부장의 표정은 폭염에도 밝았다. 7월에 정년연장 대상자에 포함됐기 때문이다. 현대중공업 노사가 올해 임금단체협상을 타결하면서 임직원 정년을 기존 만58세에서 60세로 2년 연장하는 데 합의한 덕이다. 민 부장은 “세계적으로 조선업종의 불황이 이어지고 있지만 동료들도 사측의 배려에 한층 고무돼 있다”고 분위기를 전했다. 이번 현대중공업의 정년연장 대상자는총 900여명. 전체 임직원 수가 2만5000여명인 것을 감안할 때 적지 않은 수다. 사내 분위기도 그만큼 좋을 수밖에 없다.



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1150호 (2012.08.13)
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