보루네오 가구는 이해와 소통을 통한 열린 경영을 실천하고 있다. 전사적으로 신 기업문화 정착에 앞장서고 있다. 이를 위해 경영진이 수시로 진행하는 Direct meeting, 전자 게시판을 통한 Community-Log 활성화, 임직원(가족)·협력사·대리점이 함께하는 경영 품평회, 보루네오 정상을 향한 등정 등을 정기적으로 개최하고 있다. 다양한 창조 및 가치혁신 운동을 벌이고 있는 것이다.



또 전 직원이 함께 하는 끝장 토론, 자기 사명서 발표 대회, 학습조 활동, 보루네오 아카데미, 외국어 교육, 부서별 워크숍, 다양한 역량 확대 교육 등 다채로운 인재 육성개발 프로그램을 가동하고 있다. 이를 통해 전 직원이 미래 비전을 공유하고, 역량 개발 및 목표 실현을 위해 협업하는 조직 문화를 갖추고 있다.

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