삼성은 흔히 ‘조직의 삼성’ 또는 ‘관리의 삼성’으로 불린다. 그만큼 삼성은 조직관리를 잘하는 기업으로 알려져 있다. 이 또한 이병철 전 회장이 자신의 경영철학과 원칙을 담은 제도를 만들고, 그것을 바탕으로 한 짜임새 있는 경영을 끊임없이 추구해온 결과다. 이 전 회장이 남긴 네 번째 경영 유산인 조직관리의 근간, 그중에서도 조직운영의 원칙부터 알아보자.
책임경영
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