'기업은 사람이다’ ‘핵심 인재를 확보하라’ ‘인재가 이탈하는 회사는 망한다’.
요즘 국내외를 막론하고 기업들은 ‘인재경영’에 초점을 맞추고 있다. 그 이유는 무엇일까? 한 마디로 ‘일당 백’의 시대를 넘어 이제는 ‘일당 천’의 시대가 됐기 때문이다. 학력·경력·나이·호봉·숙련도가 아니라 창의력·열정·인간관계·지능·직업윤리·학습능력 등에 따라 인재를 평가하는 시대가 온 것이다. 우수한 인재를 뽑아 마음껏 일하게 하고 조직을 이탈하지 않게 만드는 것이 CEO의 막중한 책무인 동시에 기업의 사활을 결정하는 주요인이다.
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