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670호 (2002.12.23) [0]목차보기
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[핵심인재 유지의 중요성과 실천방안(4)]M＆A 때 ‘핵심 인재’ 지키려면… 

기업실사 단계부터 적극 검토해야… 돈뿐만 아니라 감성적 요인도 고려 

외부기고자 방호진 휴먼컨설팅그룹(www.e－hcg.com) 선임컨설턴트
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직장과 도박판은 한 가지 공통점이 있다. 한참 잘 나갈 때, 또는 한참 끗발이 좋을 때 ‘패’를 던지고 나가야 한다는 점이다.



반면 잘 나갈 때 판을 옮긴다는 게 사실상 어렵다는 점에서도 닮았다. 도박으로 패가망신한 사람치고 왕년에 끗발 한번 못올려본 사람은 드물다. 그러나 그렇게 승승장구할 때 계속 남아있다 결국 ‘본전’마저 모두 날리고 만다.

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1583호 (2021.05.03)
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