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671호 (2003.01.09) [0]목차보기
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[다면평가제가 뭐길래]360°평가로 人事문화도 世代교체 바람 

해수부 경험 통한 盧당선자의 ‘인사 철학’… 이상적인 인사 시스템까진 갈 길 멀어  

남승률 namoh@econopia.com
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일러스트 이강수인사문화에도 세대교체 바람이 불까？ 대통령직 인수위원회가 공직사회 인사 시스템으로 이른바 ‘다면평가제’를 본격 도입할 예정이다. 다면평가제란 인사 대상자를 그의 상·하급자와 동료, 그리고 고객 등이 종합적으로 평가하는 제도다.



인사 대상자를 둘러싼 모든 사람이 평가하기 때문에 흔히 ‘360도 평가제’라고도 불린다. 평가 기준은 직급에 따라 천차만별이다. 상급자의 경우 리더십이나 기획력 그리고 인화력·청렴성 등이, 하급자는 성실성·친화력 등이 평가 리스트에 포함될 수 있다.

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1583호 (2021.05.03)
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