박재영 딜로이트컨설팅 코리아 대표기업 경영도 유행을 탄다. 그러나 유행을 타지 않는 분야가 있다. 바로 변화관리(Change Management)다. 새로운 전략을 세우고 실행할 때는 물론 모험적인 마케팅에 돌입할 때, 구조조정에 나설 때, 조직을 개편할 때 경영자는 ‘어떻게 하면 이런 새로운 변화를 안착시킬 수 있을까’에 대해 많은 관심을 기울인다. 그것이 바로 변화관리다. 사실 변화관리는 아주 중요한 경영과제임에도 불구하고 따로 떼어내 그 중요성을 강조하는 분위기는 아직 우리 사회에 형성돼 있지 않다.



변화를 통해 기업의 성장을 이뤄내기란 매우 어려운 일이다. 성장의 무게와 같거나 심지어 더 클 수도 있는 위험을 수반해야 하기 때문이다. 그래서 명확한 비전을 세우는 것이 무엇보다 중요하다.

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