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Management

조직의 원활한 소통을 위해선 리더에게 큰 귀와 넓은 마음이 필요하다. 귀를 열어 직원의 얘기를 듣고, 작은 실수는 감싸줘야 한다. 그래야만 직원이 최선을 다해 일하고 기업이 발전한다.

子禽問於子貢曰夫子至於是邦也必聞其政. 求之與?, 抑與之與? 子貢曰夫子溫.良.恭.

儉.讓以得之. 夫子之求之也. 其諸異乎人之求之與! (논어 학이편)

자금이 자공에게 물었다. “선생님께서는 한 나라에 이르시면 반드시 그 나라의 정치에 대해서 들으시는데, 이는 스스로 듣고자 하셨기 때문입니까, 그렇지 않으면 남이 들려드렸기 때문입니까?” 자공이 대답했다. “선생님께서는 온화, 선량, 공경, 검소, 겸양의 덕으로 그것을 들으셨던 것입니다. 선생님께서 듣고자 하셨다 하더라도 그것은 다른 사람들이 듣고자 하는 방법과는 다릅니다.”

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Management

功은 아래로 돌리고 過는 스스로를 탓하라

CEO의 소통경영 (下)
민경조의 논어 경영학 8

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