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931호 (2008.04.08) [0]목차보기
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<세종> 실패한 이상, 성공한 현실 <정조> 

서로 다른 야심적 개혁 프로젝트
민감한 세금정책 바꾸기 … ‘개혁 공식’ 충실했던 정조의 판정승
세종 vs. 정조 리더십 비교 ③ 

함규진 성균관대 국가경영전략연구소 연구원(정치학 박사)·『왕의 투쟁』 저자 belzebab@hanmail.net
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지도자와 리더의 공적은 그가 이룬 일로 평가된다. 그가 이끄는 집단이나 공동체를 미래로 이끄는 게 주어진 임무이기 때문이다. 이를 위해서는 이전과 다른 발전을 이끌어내는 개혁 프로젝트가 필수적이다.



하지만 대부분의 집단과 조직은 기존 체제에 안주하는 경향이 강하다. 리더십은 바로 이 순간에, 이런 과정에 필요하다. 구성원의 안주 성향과 고정관념, 그리고 때로는 기득권층의 저항을 효과적으로 극복해야 하기 때문이다.

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1583호 (2021.05.03)
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