대기업 중견간부의 리더십은 중요하다. 평직원들의 의욕을 부추겨 기업을 성공으로 이끌 기둥이다. 또 중견간부로 활동하는 기간은 회사의 중역이나 CEO로서 성장할 수 있는 리더십을 훈련받을 수 있는 시기이기도 하다. 리더십에 대한 연구나 훈련이 헤아릴 수 없이 많은 이유도 그 때문일 것이다.



어떤 리더십이 필요한 것일까? 리더십 전문가들은 “시대에 따라, 문화에 따라 다르다”고 말한다. 최근 수 년 사이 가장 주목받았던 이론은 변혁적 리더십. 팀원에 동기를 부여할 수 있는 리더십을 강조한 이 이론은 아직도 그 중요성이 떨어지지 않고 있다. 변화가 가속되고 있는 상황인 탓이다.

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