중앙그룹
더보기 ▼
|
회원가입
|
로그인
Sign In
검색
메인메뉴열기
Biz Life
Book Section
Column
Cover Story
Focus
Inside
Mobilista
Money
People
Series
Special Report
Trend
World News
브랜드
투데이 포커스
팩트체크
기업이슈
고향사랑기부제
정치·사회
경제
문화
사람과 사람
히스토리
심층취재
이슈토크
스페셜리스트
Biz Life
Home
>
이코노미스트
>
Biz Life
1048호 (2010.08.03) [62]
목차보기
기사 제보
|
편집장에게 한마디
|
체험구독신청
일 잘한다고 해서 뽑았는데…
실력 있는 경력 직원이 부진할 경우, 조직문화 점검해야
박경미 휴잇어소시엇츠 한국지사장
글자크기
글자크게
글자작게
|
프린트
페이스북
트위터
어느 한국발(發) 글로벌 기업의 인사담당 임원회의. 미국, 프랑스, 중국 등 세계 각국의 CHO(Chief HR Officer: 최고인사책임자)들이 모였다. 이들의 경력과 출신은 그야말로 다양했다. 이들이 각자 가진 기업 문화의 다양성은 총천연색 크레파스를 떠올리게 했다.
※ 해당 기사는 유료콘텐트로 [ 온라인 유료회원 ] 서비스를 통해 이용하실 수 있습니다.
페이스북
트위터
좋아요(
0
)
콘텐트 구매안내
목록보기
1048호 (2010.08.03)
목차보기
지난호 보기
금주의 베스트 기사
1 / 2