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한국의 CEO들은 기업 경영에서 가장 중요한 요소가 사람이라고 본다. 사람을 쓸 때 중시하는 것은 열정과 성실성이었다. 업무 능력보다 사람 됨됨이가 중요하다는 것이다. 임직원을 평가할 땐 성장∙이익에 대한 기여도 못지않게 리더십을 중시했다. 포브스코리아 패널 서베이를 통해 한국 기업의 인력 관리∙교육 실태를 읽는다.
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