최근 서울대가 국내 주요 기업 80여 곳의 인사 담당 임원 92명을 초청했다. 세미나의 화두는 인성이었다. 이날 참석자들은 팀워크, 조직 친화력, 인간관계를 주제로 열띤 토론을 벌였다. 급증하는 학교폭력과 게임중독도 도마에 올랐다. 학교 부적응 학생들이 앞으로 대거 입사하게 되면 직원 왕따와 자살 문제도 커질 것으로 보인다.



무엇이 문제인가. 필자는 원인을 인재와 인성에 대한 잘못된 인식에서 찾는다. 세상은 급속도로 변하고 있다. 하지만 ‘인성’에 대한 개념은 아직도 도덕적·철학적·종교적 차원의 덕목이자 인간관계를 전략적 차원에서 관리하는 처세술로 여기는 듯하다. 그러나 다양한 연구기관에서 나온 연구 결과에 따르면 인성은 인재가 지녀야 할 가장 중요한 실력이다.

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