Life

Home>포브스>Life
201006호 (2010.05.23) [142]목차보기
기사 제보|편집장에게 한마디 | 체험구독신청

나도 CEO 될 수 있다는 믿음, 그게 열정의 원천 

연중기획 지 속 가 능 기 업 D N A 연 구 < 유 한 양 행 편 > 

글 이필재 경영전문기자 사진 중앙포토
글자크기글자크게글자작게|프린트
페이스북트위터
유한양행은 유일한이라는 걸출한 기업인의 ‘유훈 경영’이 40년째 이어지고 있는 제약회사다. 창업자의 전 재산 사회환원으로 소유와 경영이 시스템적으로 분리된 이 회사의 지속가능성 DNA는 확립된 전문경영인 체제, 노사화합의 전통, 지속적인 사회환원으로 쌓은 좋은 기업 이미지다.
1969년 10월 30일 유한양행 주주총회장. 자신의 이름을 따 회사 이름을 유한이라고 지은 창업자 유일한 회장은 조권순 전무에게 경영권을 넘겼다.



유한양행이 전문경영인 체제로 전환하는 순간이었다. 유 회장은 아들(일선)이 있었지만 “기업 경영에 정실이 개입되어서는 안 된다”는 자신의 신념을 지켰다.

※ 해당 기사는 유료콘텐트로 [ 온라인 유료회원 ] 서비스를 통해 이용하실 수 있습니다.
페이스북트위터
콘텐트 구매안내 목록보기
201006호 (2010.05.23)
목차보기
지난호 보기
  • 금주의 베스트 기사
이전 1 / 2 다음