지난해 말과 올해 초 단행된 대기업 정기임원 인사에서는 삼성·LG·현대차·대한항공의 3세 경영인 상당수가 경영수업에 새로 참가한 점이 두드러졌다. 이미 경영에 참여한 오너 경영인들은 한 단계씩 승진하며 후계 구도의 윤곽을 그려나가고 있다. 이번 정기인사에서 대기업들은 CEO 교체를 가급적 자제했다. 어려운 시기에 불확실성을 보태는 모험을 피하려는 포석으로 해석된다. 하지만 오너 일가의 경영참여는 두드러졌다. 특히 사위와 딸의 약진이 눈에 띄게 늘었다. 삼성과 현대 일가에서만 10명에 가까운 사위와 딸들이 승진하거나 새로 입사했다.



삼성에서는 이건희 회장의 두 딸과 사위가 모두 임원 자리에 올랐다. 이 회장의 맏딸인 이부진 호텔신라 상무는 상무보에서 한 단계 올라섰고, 그의 남편인 임우재 씨는 삼성전기 상무보로 새로 선임됐다. 지난 1999년 이 상무와 결혼한 임 상무보는 그동안 삼성전자 미주본사 전략팀에 적을 두고 유학생활을 하고 있었다. 그는 올해 초 이건희 회장의 생일을 맞아 귀국했다가 삼성 임원으로 일하라는 통보를 받은 것으로 전해진다. 이부진 상무는 지난 95년 삼성복지재단에 입사한 뒤 삼성전자 전략기획실을 거쳐 신라호텔로 옮겼다.

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