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“선견지명·창의성 두루 갖춰야… 건강관리는 필수”
LG경제연구원 제시 ‘명품 CEO’의 8대 조건 

조진형_월간중앙 인턴기자 enissh27@joongang.co.kr


망하기 직전의 회사를 극적으로 회생시킨 크라이슬러의 리 아이아코카, 시장 변화에 적응하지 못해 조기퇴직한 ‘컴팩’의 에크하드 파이퍼. 이 두 CEO의 차이점은 무엇일까? LG경제연구원이 밝힌 일류 기업을 만드는 ‘명품 CEO’의 조건을 훑었다.빌 게이츠·잭 웰치·로이 바젤로스…. 이들의 공통점은 무엇일까? 바로 사내 구성원에게 훌륭한 경영자로 인정받아 오래도록 회자된 최고경영자(CEO)라는 점이다. 이들은 탁월한 기업 실적을 통해 구성원들의 신뢰를 한 몸에 받으며 ‘명품 CEO’로 비약했다. 지난 6월27일 LG경제연구원이 내놓은 ‘명품 CEO의 조건’이라는 보고서가 제시한 8가지 조건을 소개한다.



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202406호 (2024.05.17)
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