CEO에게 인센티브를 부여하고 주주들도 반발하지 않을 만한 CEO 연봉 구성안 몇 가지에 대해 살펴보자. 선 마이크로시스템스의 전 CEO 에드워드 잰더(Edward Zander)는 지난 1월 캘리포니아주 실리콘밸리를 과감히 떠나 일리노이주 시카고로 향했다. 모토롤라를 구원하기 위해서였다. 경력에 오점을 남길지 모를 위험부담이 있었지만 재정적 위험부담은 전혀 없었다. 모토롤라가 상당한 연봉을 약속했기 때문이다.



잰더는 올해 기본급으로 400만 달러를 받는다. 여기에 확정 보너스 ·스톡 옵션 ·스톡 그랜트로 1,000만 달러를 더 얹어 받는다. 모토롤라의 경영개선 여부와 상관없는 보수다. 그렇다면 실적에 합당한 연봉이라는 개념이 사라져버린 걸까.

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